En la Gestión de Recursos Humanos, o al menos en la que conocíamos hasta
el momento, se tiende a ver a las personas como recursos. La clave de la GESTION DEL TALENTO HUMANO es no detenernos ahí; sino ir más allá
y ver en ellas la posibilidad de administrar y desarrollar el talento que
poseen.
¿Por qué gestionar el talento humano?
En un momento en el que parecen no
existir nuevas ideas que nos permitan avanzar, en el que el pesimismo y el
abatimiento amenazan con adueñarse del mundo globalizado, es imprescindible pensar en las personas como los garantes
de la innovación y la creación.
La creatividad se puede aprender, practicar y
desarrollar. Facilitar
la participación activa de las personas que conforman la organización es la clave
para convertirles en nuestra mejor arma competitiva.
Autor: Dácil Almeida González.
Muy buena entrada Carlos.
ResponderEliminarHe visto el vídeo de tu intervención y me parece muy interesante el trabajo que llevas a cabo y que quieras compartirlo con el mayor número de personas posible para lograr descorchar la creatividad y la luz que tanta falta nos hace.
Saludos